Caso os funcionários públicos municipais de Olímpia aceitem a contraproposta salarial feita pelo prefeito Geninho (DEM) à categoria, em Assembléia marcada para esta noite, na Casa de Cultura, como contraponto aos 12% pedidos pelo Sindicato da categoria, atravessarão o ano com um piso que estará apenas 3.84% acima do mínimo nacional.

Além disso, chegarão, com este reajuste, a uma diferença, em termos percentuais, de 55% de reajuste a menor em relação também ao Mínimo Nacional, nos últimos cinco anos (2009/2013).

Neste período, o Governo Federal aumentou o salário mínimo em 51.79%, enquanto o Governo Municipal aumentou em 33.41%.

Conforme postamos aqui na sexta-feira da semana passada, 4, a triste realidade vivida pela categoria do funcionalismo municipal era essa: necessitavam de um reajuste mínimo de 4% em seus salários este ano, para não perderem frente ao Salário Mínimo nacional, que foi reajustado em 9%, passando a ser de R$ 678 para 2013.

Com o piso hoje em R$ 658, os 4% de aumento significariam R$ 26,32, elevando-o para R$ 684,32, ou 0.9% acima do salário mínimo. Porém, agora, com os 7% oferecidos pelo Executivo Municipal, se aceito pela categoria, elevará o piso a R$ 704.06, diferença a maior de R$ 46,06, ou 3.84% acima do mínimo

Assim, o funcionalismo público local vai amortizar um pouco o índice de perda salarial em relação ao Mínimo Nacional, até então da ordem de 62%.

A última reposição feita, em dezembro de 2011 para vigorar no ano passado, foi de 7%. Assim, com a proposta de mais 7% agora, enquanto a somatória total de 2009 a 2013 do Mínimo bate nos 51.79% de reposição, o piso dos municipais, no mesmo período, terá 33.41% de acréscimo.

Outro dado importante é que o piso dos municipais, no ano passado, ficou apenas 5.7% acima do Mínimo Nacional. Agora ficará em 3.84%. Até 2012, esta diferença era de 12.8%, já registrando queda vertiginosa em relação aos anos anteriores.

Lembrando que Geninho “herdou” do Governo Carneiro uma diferença entre os dois tipos de salários superior a R$ 95. A partir de agora esta diferença, em dinheiro, estará na casa dos R$ 46,06.

Com relação ao reajuste praticado em 2012, a diferença a menor foi o dobro do percentual praticado pelo Governo Federal – 14.26% contra 7% do Governo local. O mínimo do ano passado era de R$ 622,73.

Na comparação, em 2009 os municipais tiveram 7% de reajuste, os trabalhadores privados, 12%; em 2010, a relação foi de 4% para 9.67%; em 2011, de 8.41% para 6.86%, e agora em 2013, o ofertado é 7%, contra 9% dos trabalhadores privados, totalizando 51.79% contra 33.41%, diferença, portanto, de 55% a menor para os municipais no período.

Até.